Ingeniero(a) Jr. en Desarrollo de Software Embebido

ALTEN México, empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica con más de 350 profesionales, busca un(a) Ingeniero(a) Jr. en Desarrollo de Software Embebido para unirse a nuestro equipo innovador. Trabajamos en proyectos tecnológicos para industrias como automotriz, energía, telecomunicaciones y más, ofreciendo soluciones personalizadas y de alta calidad a nuestros clientes

En este rol, serás responsable de colaborar en el diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de software embarcado para diversos dispositivos y sistemas. Trabajarás en un entorno colaborativo y dinámico, apoyando a equipos multifuncionales para garantizar la calidad y el rendimiento de los productos finales.

Responsabilidades:

• Desarrollo y mantenimiento de software embebido para productos electrónicos.

• Colaboración en la definición de requisitos y especificaciones del software.

• Realización de pruebas y validaciones para asegurar el correcto funcionamiento del software desarrollado.

• Documentación de procesos de desarrollo y resultados de pruebas.

• Participación en revisiones de diseño y código para asegurar la calidad del producto.

• Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Electrónica, Computación o afines.

• Requisitos indispensables:

• Programación en C/C++ y/o Python.

• Experiencia básica en desarrollo de software embebido (microcontroladores o sistemas embebidos).

• Inglés avanzado (lectura técnica, comunicación escrita y verbal en entornos técnicos).

• Requisitos deseables:

• Conocimientos en MATLAB/Simulink o herramientas de simulación.

• Manejo de Git/GitHub y metodologías Agile/Scrum.

• Comandos básicos de Linux.

• Perfil deseado:

• Proactivo(a), con capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación.

• Iniciativa y habilidades para la resolución de problemas.

• Se aceptan recién egresados con prácticas profesionales relevantes.

Ofrecemos

•           Sueldo base

•           Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)

•           15 días de aguinaldo

•           25% de prima vacacional

•           12 días de vacaciones (A partir del primer año)

•           Seguro social

•           PTU/Reparto de utilidades

•           Vales de despensa quincenales