Géologue, Sénior

Description de l'entreprise

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Description du poste

La/le géologue/ingénieur(e)-géologue sénior doit établir des méthodes pour respecter les horaires de travail et coordonner les activités de travail avec les clients et le personnel technique. Il/elle est également responsable de mettre en œuvre toutes les exigences nécessaires en matière de planification, d’ordonnancement et de coordination pour effectuer et surveiller un projet ou une campagne.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Préparer et rédiger des rapports techniques selon les exigences de l’instrument national 43-101.
• Mettre en œuvre de nouvelles méthodologies pour des projets en phase de conception, en étude de préfaisabilité et de faisabilité, et pour les projets opérationnels existants.
• Avoir de très bonnes connaissances et de l’expérience dans les opérations qui incluent : les projets de forage, la planification des mines, la planification de projets, l’ordonnancement et le contrôle des exploitations minières, la sous-traitance en exploitation minière, et la gestion des mines à ciel ouvert dans les zones à forte pluviosité.
• Utilisation de logiciels de modélisation pouvant inclure : Genesis, Gems, Surpac, Datamine, et Excel.
• Capacité à gérer une équipe sur le terrain composée de foreurs et de techniciens, entre autres.
• Surveiller les activités des équipes de travail et des entrepreneurs.
• Gérer tous les aspects des projets de forage.
• Connaissance de la production et du développement de modèles géologiques.
• Établir et maintenir des relations avec les clients.
• Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et concis.
• Communiquer tous les problèmes importants liés aux opérations, à la gestion environnementale et à la sécurité.
• Possibilité de déplacements vers d’autres laboratoires de SGS au Canada ou à l’étranger, pour des affectations à court ou à long terme.
• Certains projets spéciaux ou ponctuels peuvent être assignés à l’occasion selon les besoins.

Qualifications

• Formation : baccalauréat en géologie ou en génie géologique.
• Expérience : minimum de 12 ans d’expérience dans le domaine de la géologie.

COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme universitaire dans un programme lié aux sciences ou en génie, avec une préférence marquée dans le domaine des géosciences (géologie, mines, minéralogie, minéralogie environnementale, sciences des sols, etc.).
• Un minimum de 5 ans d’expérience technique dans un poste lié aux géosciences, y compris certains aspects de la gestion des affaires et du personnel.
• Connaissances approfondies de l’industrie minière et des minéraux.  
• Une affiliation à une association de géologues ou d’ingénieurs est une exigence pour ce poste à titre de personne qualifiée (PQ) conformément à l’instrument national 43-101.
• Posséder d’excellentes compétences en gestion et en leadership et démontrer une capacité à diriger et à gérer les ressources humaines.
• Capacité à travailler sans surveillance immédiate.
• Avoir d’excellentes habiletés organisationnelles, interpersonnelles et de communication. 
• Certains postes exigent la maîtrise d’autres langues que l’anglais (le français, l’espagnol, le russe, l’arabe, etc.).  
• Capacité à lire, comprendre et bien suivre les instructions de travail en respectant les consignes de sécurité et les délais établis.
• Faire preuve d’excellentes habiletés de communications verbales et écrites, y compris la grammaire et la rédaction de textes.
• Maîtriser l’utilisation de différents types de logiciels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, AutoCAD).
• Avoir de l’expérience avec MS Project Management et les applications Oracle serait un atout.
• Maîtriser l’utilisation de l’un des logiciels spécialisés suivants (GEOSTAT, GEMCOM, SURPAC, DATAMINE, SURPAC MINEX).
• Capacité à gérer et à coordonner plusieurs projets à la fois dans un environnement très dynamique et professionnel.
• Aptitude reconnue à gérer et à coordonner plusieurs projets à la fois dans un environnement très dynamique et professionnel.
• Capacité à travailler en situation de groupe et de façon autonome.
• Compétences reconnues en matière de gestion du temps et avoir un grand souci du détail.
• Capacité à bien travailler sous pression.
• Les heures de travail prolongées et les quarts de travail peuvent être requis à l’occasion.
• Avoir un passeport valide et à jour pour les déplacements à prévoir.
• Les déplacements vers les autres sites de SGS ou des clients sont à prévoir à l’occasion.
• Assurer le respect absolu des politiques de l’entreprise à l’égard de la santé et sécurité au travail, du Code d’intégrité et du Code de conduite professionnelle.

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante, avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.