Sales Account Manager

Join us as we scale our business by building on our tremendous success around the world. The massive database market is going to double over the next few years and TiDB is a global player positioned as a major disruptor with TiDB Database and Database as a Service offering. TiDB is an open-source, cloud-native, distributed SQL database for elastic scale and real-time analytics. Large and high-growth organizations in markets as varied as financial services, logistics, gaming, e-commerce and software as a service have successfully deployed and expanded their TiDB footprint on mission-critical applications. Our strong open-source community roots (39,500+ stars on GitHub), innovative products and inclusive culture draw passionate and dedicated people to our company. Learn more about TiDB careers and join our team to be at the forefront of innovation and growth.

■ 仕事内容

PingCAP Japan のアカウントマネージャーとして、日本市場における TiDB のビジネス拡大を担っていただきます。ソリューションアーキテクト（PreSales）チームと密に連携しながら、エンタープライズ顧客への価値提案から導入、拡大までをリードするポジションです。

具体的には、以下の業務をお任せします。

• TiDB を中心とした 製品・ソリューション・コンサルティング・技術サポートの提案および販売
• ソリューションアーキテクトチームと連携した新規顧客の開拓および案件創出
• 社内の関連部署と協力し、顧客ニーズへの対応、課題発生時の調整・エスカレーション管理
• チーム内でのコラボレーションを通じたカスタマーサクセス文化の醸成
• 今後の事業拡大を見据えたセールスチーム基盤・プロセスの構築

■ 必須スキル（MUST）

1. IT業界または関連業界における3年以上のセールス経験
2. クラウド、データベース、または関連プロダクトに携わった経験
3. セールスオペレーションやプレイブックをゼロから構築していくことに前向きな方
4. エンタープライズ向けの大型案件をリードし、クロージングまで導いた実績

■歓迎スキル（WANT）

1. オープンソーステクノロジー企業、またはクラウドサービス企業（AWS / Azure / GCP 等）でのセールス経験
2. 技術的なバックグラウンドを持ち、顧客の課題に深く入り込みながら解決策を提案できる方
3. スタートアップ環境での業務経験、または変化のある環境を楽しめる方
4. 高いコミュニケーション力・交渉力・関係構築力

■雇用条件

• 業界に変革をもたらすデータベース製品の構築に最初から携わる機会
• 優秀な開発者、オープンソース愛好家との国際的なチームで働く経験
• 最大限能力を評価した報酬制度、年収：1000〜2000万円以上（経験・能力を考慮の上、優遇）
• 勤務地：東京オフィス
• リモートワーク可、フルフレックスタイム（コアタイムなし）
• 正社員（試用期間3ヶ月）
• 休暇：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
• 退職金制度：企業型確定拠出年金（DC）
• オフィス内ドリンク、スナック、コーヒー、朝食・ランチ無料提供
• ワクチン接種補助

We encourage people from underrepresented groups to apply. Come advance with us! In keeping with our values, no employee or applicant will face discrimination/harassment based on: race, color, ancestry, national origin, religion, age, gender, marital domestic partner status, sexual orientation, gender identity, disability status, or veteran status. TiDB also strives to prevent other, subtler forms of inappropriate behavior (e.g., stereotyping) from ever gaining a foothold in our organization. Whether blatant or hidden, barriers to success have no place at TiDB.