HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Eli Lilly and Company (kurz Lilly) ist ein global agierendes forschendes Arzneimittelunternehmen mit mehr als 45.000 Mitarbeitenden weltweit. Gründer und Namensgeber des Unternehmens ist der Apotheker Eli Lilly, der den Konzern 1876 in Indianapolis (Indiana, USA) gründete. Hier befindet sich noch heute der Hauptsitz. Die wichtigsten Therapie- und Forschungsgebiete von Lilly sind Alzheimer-Demenz, Schmerz, Krebs, Immunologie, Diabetes und Adipositas. Die Lilly Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen von Eli Lilly and Company mit Hauptsitz in Bad Homburg vor der Höhe (Hessen). Die deutsche Niederlassung wurde 1960 gegründet und beschäftigt mehr als 1.100 Mitarbeitende. Zusätzlich bauen wir seit 2024 eine Produktionsanlage in Alzey (Rheinland-Pfalz), die ab 2027 zur Herstellung von injizierbaren Medikamenten beitragen und bis zu 1.000 Fachkräfte beschäftigen wird.

Wir bei Lilly wollen das alltägliche Leben der Menschen positiv verändern – durch das Erforschen von Medikamenten, durch ein besseres Verständnis für den Umgang mit Krankheiten und indem wir kranke Menschen, deren Familien und Freunde unterstützen. Um unserer Bestimmung zu folgen, verbinden wir Fürsorge mit Forschergeist und stellen die mehr als 71 Millionen Menschen, die weltweit auf unsere Medikamente angewiesen sind, in den Mittelpunkt unseres Handelns. In unserer Geschichte haben wir bei Lilly zahlreiche wissenschaftliche Durchbrüche erzielt und lebensverändernde Medikamente und Therapieoptionen für einige der schwierigsten Gesundheitsprobleme unserer Zeit entwickelt.

Werde Teil unseres Compensation- und Benefits-Teams in Bad Homburg, unterstütze sowohl den Aufbau unserer neuen Hightech-Produktionsstätte in Alzey (Rheinland-Pfalz) als auch unser Team in Bad Homburg. Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in deiner neuen Rolle als:

HR Manager – Compensation & Benefits (m/w/d)

Deine Benefits bei Lilly:

• Pioniergeist: Unterstütze ein im Aufbau befindliches Team von spezialisierten Fachkräften, das in den kommenden Jahren auf bis zu 1.000 Koleg;innen anwachsen wird.
• Innovation: Du arbeitest in eine medizinischen Hightech-Produktionsstätte zusammen, die mit der fortschrittlichsten Technologie ausgestattet sein wird
• Gestaltungsspielraum: Von Beginn an bekommst du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und in cross-funktionalen Teams umzusetzen
• Weiterentwicklung: Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriereentwicklung individuell zu fördern und gewährleisten weltweit fairen Zugang zu professioneller Weiterbildung über unsere „Corporate Lilly University“
• Finanzielle Zusatzleistungen: Neben deinem attraktiven Gehalt bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere individuelle Leistungen

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungsstrategien, die die Unternehmensziele unterstützen
• Durchführung der Compensation & Benefits Prozesse, z.B. Personalkostenplanung, jährlicher Gehaltsüberprüfungs- und Bonusprozess, Beförderungen
• Beratung und Unterstützung der Lilly Kolleg:innen (mit Fokus Standort Alzey) in Fragen der Vergütung und Leistungen
• Verwaltung und Überprüfung der Gehaltsstrukturen und -richtlinien, auch hinsichtlich Compliance, rechtlicher und tarifvertraglicher Regelungen
• Analyse und Bewertung von Vergütungsdaten und Erstellung von Gehaltsbenchmarks zur Gewährleistung von wettbewerbsfähigen Gehaltsstrukturen
• Koordination von Payroll Themen, Beantwortung von Rückfragen zur Payroll und Zeitwirtschaft sowie Durchführung von Rückstellungen und Beschreibungen von Anforderungen und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems
• Als Expert:in für Betriebliche Altersvorsorge verwaltest du  unsere Versorgungsordnungen, erstellst Rentenanträge und berätst zum Kapitalkontenplan, Direktversicherung und Entgeltumwandlungen
• Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen zu C&B Themen für Lilly Kolleg:innen (mit Fokus Standort Alzey)
• Lokale Unterstützung bei Anfragen von Kolleg:innen mit Auslandseinsatz/Expatriates, inklusive Erstellung von Bescheinigungen und Datenaufbereitung für externen Dienstleister
• Unterstützung internationaler Entsendungen sowie Abstimmung mit globalen Mobility- und Tax-Dienstleistern, z.B. für Gehaltsdaten und Buchungsbelegen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den globalen und lokalen Compensation & Benefits Kolleg:innen sowie dem lokalen Finance Team
• Projektarbeit: Du arbeitest an C&B Projekten: z.B. Implementierung von neuen Benefits
• Aktienprogramm: Du bist Ansprechpartner:in für unser Aktienprogramm

Dein Profil:

• Du verfügst über ein für die Rolle relevantes abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Personalkauffrau/-mann)
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unternehmen und sehr gute Kenntnisse in der Betrieblichen Altersvorsorge
• Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Tarifvertrag, Gehaltsbenchmark und idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Motivation
• Sehr gute Fähigkeiten im Projekt-Management und im Umgang mit komplexen Sachverhalten
• Freude an der Arbeit vor Ort und am direkten Austausch im Team
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel)

Travel: ca 20-40% regelmäßige Präsenz vor Ort in Alzey/Wiesbaden

Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und Chancengleichheit im Wettbewerb um Arbeitsplätze zu gewährleisten. Wenn du Unterstützung bei der Bewerbung auf eine Stelle bei Lilly benötigst, nutze bitte folgenden Link: https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation Bitte beachte, dass dieser Link nur dafür vorgesehen ist, Unterstützung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu beantragen. Auf andere Korrespondenz wird nicht geantwortet.

Lilly diskriminiert nicht aufgrund des Alters, der Ethnie, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der nationalen Herkunft, des geschützten Veteranenstatus, einer Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

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