ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO COMERCIAL (SECTOR SEGUROS) INGLES C1/HOME OFFICE - ACIERTA HEADHUNTER | Career Page
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Bogotá, Bogota, Colombia
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Acerca del puesto ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO COMERCIAL (SECTOR SEGUROS) INGLES C1/HOME OFFICE
Descripción
ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO COMERCIAL (SECTOR SEGUROS) INGLES C1/HOME OFFICE
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Estamos en búsqueda de un "Representante Comercial de Reclutamiento" para una agencia de seguros en Estados Unidos. El candidato ideal será responsable de contactar y atraer agentes de seguros potenciales a través de leads generados en redes sociales, con el objetivo de integrar nuevos talentos a nuestro equipo. El rol exige una alta fluidez en inglés y habilidades analíticas para evaluar campañas y resultados.
NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE INDUSTRIA DE SEGUROS EN EE. UU., CENTRADO EN OFRECER SOLUCIONES DE PROTECCIÓN FINANCIERA COMO SEGUROS DE VIDA, SALUD Y PROPIEDAD PARA INDIVIDUOS Y EMPRESAS.
Este es un rol estratégico dentro de la agencia, que te permitirá contribuir directamente al crecimiento del equipo en Estados Unidos. Además, tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades analíticas y comerciales mientras trabajas con un equipo multicultural y altamente motivado.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
Formación académica requerida:
Título universitario en Administración, Mercadeo, Relaciones Públicas, o afines. (Deseable, pero no excluyente)Certificaciones en manejo de herramientas tecnológicas y analíticas son valoradas.
Años de experiencia y conocimientos específicos:
2+ años de experiencia en áreas comerciales o de reclutamiento, preferiblemente en el sector de seguros o ventas.Conocimiento avanzado de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) y Google Drive.Experiencia con sistemas de gestión de leads y generación de reportes.Dominio de plataformas de redes sociales para contactar y gestionar leads.
Responsabilidades clave:
Contactar de manera proactiva a potenciales agentes de seguros en EE. UU. a partir de leads obtenidos a través de social media.Realizar el seguimiento oportuno para asegurar la participación de los candidatos en reuniones introductorias semanales del programa de la agencia.Analizar las campañas de reclutamiento y sus resultados, proponiendo mejoras continuas.Gestionar y organizar reportes periódicos con indicadores clave del proceso de reclutamiento.
Funciones principales:
Realizar llamadas telefónicas y enviar correos a candidatos interesados.Presentar el programa de la agencia de manera atractiva y clara.Monitorear y evaluar el rendimiento de las campañas de reclutamiento en redes sociales.Generar y gestionar informes de progreso y resultados del proceso de captación.
Competencias blandas:
Excelentes habilidades de comunicación y persuasión tanto en inglés como en español.Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.Orientación a resultados y habilidades de negociación.Trabajo en equipo y capacidad de adaptación en un entorno dinámico.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato de trabajo a definir.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
- Modalidad de trabajo: Remota - Home office
Ubicación
Colombia | CO,Nacional | 00000
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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