Engenheiro(a) de Processo / Montagem (Elétrico)

Descrição da empresa

Queres fazer parte de uma empresa inovadora, presente em setores importantes como o automóvel, o ferroviário, a energia, o aeroespacial e muitos outros?

A empresa teve um crescimento rápido nos últimos anos e atualmente estamos presentes em mais de 30 países com mais de 15.000 colaboradores. Acompanhamos os nossos clientes em todas as fases do ciclo de vida do produto. A SEGULA TECHNOLOGIES conta com uma vasta equipa de especialistas em design de engenharia, modelação e simulação, bem como em tecnologias digitais. Trabalhamos num ambiente inclusivo e respeitoso, onde todas as pessoas são valorizadas e têm oportunidades iguais para desenvolver o seu potencial.

Procuras o próximo grande passo na tua carreira? Na SEGULA TECHNOLOGIES estamos à procura de pessoas como tu. 🚀

Descrição do emprego

Estamos a recrutar um(a) profissional para Engenharia de Processo para integrar um projeto estratégico em Aveiro.

O foco será a implementação e otimização de linhas de montagem de alta tecnologia.

O que vais fazer:

• Coordenar a instalação e arranque de novos meios produtivos em ambiente fabril;
• Verificar conformidade com cadernos de encargos e normas de segurança;
• Ser o ponto de contacto técnico com fornecedores internacionais durante instalação e arranque;
• Validar se os processos de montagem estão dentro dos parâmetros definidos antes de entrar em produção.

Qualificações

O que procuramos em ti?

• Background Académico: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica ou Gestão Industrial

• Experiência em engenharia industrial ou de processos, preferencialmente com experiência direta em integração de meios produtivos;

• Capacidade de gerir marcos de projeto e trabalhar com equipas externas;

• Línguas: Inglês para comunicação técnica (B2). Se falas Francês, terás uma vantagem extra;

• Residência/Disponibilidade: Perfil para trabalho presencial na zona de Aveiro.

Informação adicional

We encourage candidates from diverse backgrounds, including but not limited to race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, disability and religion, to apply.