Technicien méthodes instrumentation H/F

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Description du poste

Nous recherchons un Technicien Instrumentiste Junior spécialisé en CIRA (Contrôle, Instrumentation et Régulation Automatique) pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à la mise en place, la maintenance et l’optimisation des équipements d’instrumentation dans un environnement industriel exigeant.

Missions principales :

• Assurer le suivi et la mise à jour des méthodes liées à l’instrumentation.
• Participer à la rédaction des procédures et des gammes de maintenance.
• Contrôler, calibrer et vérifier les instruments de mesure (pression, température, débit, etc.).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la fiabilité des équipements.
• Collaborer avec les équipes de production et maintenance pour garantir la conformité des installations.

Qualifications

• Formation : Bac +2 (BTS CIRA, DUT Mesures Physiques ou équivalent).
• Loigiciels : Maitrise indispensable de l'ERP : SAP
• Expérience : Débutant accepté avec une première expérience en instrumentation lors d'une alternance par exemple
• Compétences :
  • Connaissance des principes de régulation et instrumentation industrielle.
  • Maîtrise des outils de mesure et de calibration.
  • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.