Job Description Summary

Le Programme d’expérience en gestion de projets (PMEP) est un programme de développement du leadership d’une durée de deux ans, comprenant des rotations, conçu pour accélérer la progression de professionnels en milieu de carrière dans les domaines de l’ingénierie, de l’approvisionnement, de la construction (EPC) et de la gestion de projets.
Ce poste soutient l’équipe hydro et s’adresse aux participants qui feront la transition vers un rôle au sein de l’activité hydroélectriques à la fin du programme.
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The Project Management Experience Program (PMEP) is a two-year, rotational leadership development program designed to accelerate the growth of mid-career professionals in Engineering, Procurement, Construction (EPC), and Project Management roles.
This position supports the Hydro Team and is intended for participants who will transition into a Hydro business role upon completion of the program.

Job Description

Aperçu du programme

Début du programme : 1er juin 2026
Durée : 2 ans
Structure : Trois affectations rotationnelles de 8 mois
Axes principaux : Expertise technique, développement du leadership et exécution pratique de projets

À la fin du programme, les participants seront prêts à assumer des rôles de leadership qui soutiennent à la fois la réussite des clients et les objectifs d’affaires.

Affectations rotationnelles

Les rotations obligatoires comprennent :

• Chantier / Construction

• Planification de projets

* La troisième rotation sera choisie parmi l’une des disciplines suivantes :

• Opérations commerciales, Qualité, Approvisionnement, Gestion des contrats, Finance, Contrôle de projets, Logistique, Gestion de projets, Lean, Fonctions techniques

Remarque : Les candidats doivent démontrer un fort intérêt pour des affectations sur site (aucun télétravail ou mode hybride), basées sur le terrain.

Responsabilités essentielles

• Participer activement aux affectations rotationnelles à travers plusieurs fonctions et emplacements

• Appliquer les principes de leadership et de gestion de projets dans des environnements de projets réels

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de soutenir l’exécution des projets hydroélectriques

• Faire preuve d’adaptabilité, d’initiative et d’un engagement envers l’apprentissage continu tout au long du programme

Exigences d’admissibilité

• Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux Canada sans avoir besoin de parrainage actuel ou futur de la part de l’employeur.

• Volonté et capacité de :

• Compléter des rotations dans plusieurs secteurs d’activité et à plusieurs emplacements

• Voyager au pays et/ou à l’international pour des périodes pouvant aller jusqu’à 8 mois par rotation

• Participer à des affectations sur des sites de chantier

• S’engager à demeurer au sein de l’entreprise commanditaire pendant deux ans après la fin du programme

Qualifications

Exigées

• Baccalauréat obtenu auprès d’une université accréditée

• 3 à 8 ans d’expérience pertinente dans l’industrie

Souhaitées

• Baccalauréat dans une discipline technique

• Expérience dans le secteur de l’énergie ou de la production d’électricité

• Expérience en construction ou sur le terrain

• Expérience en gestion de contrats

• Expérience démontrée en leadership, incluant la direction de projets ou d’équipes

• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, ainsi qu’en animation de groupes

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Program Overview

• Program start: June 1, 2026

• Duration: 2 years

• Structure: Three 8‑month rotational assignments

• Focus: Technical expertise, leadership development, and hands-on project execution

Upon completion, participants are prepared to take on leadership roles that support both customer success and business objectives.

Rotational Assignments

Mandatory rotations include:

• Field / Construction

• Project Scheduling

*The third rotation will be selected from one of the following disciplines:

• Commercial Operations, Quality, Sourcing, Contract Management, Finance, Project Controls, Logistics, Project Management, Lean, Technical Function.

• Candidates must demonstrate a strong interest in on-site (No remote/hybrid) field-based assignments.

Essential Responsibilities

• Actively participate in rotational assignments across multiple functions and locations

• Apply leadership and project management principles in real-world project environments

• Collaborate with cross-functional teams to support Hydro project execution

• Demonstrate adaptability, initiative, and continuous learning throughout the program

Eligibility Requirements

• Applicants must be legally authorized to work in Canada without the need for current or future employer sponsorship.

• Willingness and ability to:

  • Complete multi-business, multi-location rotations

  • Travel domestically and/or internationally for up to 8 months per rotation

  • Participate in field-site assignments

• Commitment to remain with the sponsoring business for two years following program completion

Qualifications

Required

• Bachelor's degree from an accredited university

• 3-8 years of relevant industry experience

Preferred

• Bachelor's degree in a technical discipline

• Experience in the power or energy industry

• Construction or field experience

• Contract management experience

• Demonstrated leadership experience, including leading projects or teams

• Strong written, verbal and facilitation skills

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes