PCG DACHWerkstudent Recruiting (m/w/d) mit Erfahrung – Supporte unser Talent-Team!
„Cloud ist deine Welt – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP? Dann passt du zu uns! Bei Public Cloud Group (PCG) begleiten wir Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaften in der Cloud modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten.
Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten innerhalb Europas sind schon Teil unseres Teams – und wir wachsen weiter. Hast du Lust, dein Know-how bei uns in PCG DACH einzubringen, in einem Team, das genau so Cloud-verrückt ist wie du?“
Mehr darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht, kannst du auf unserer Karriereseite erfahren.
Worum geht´s?
Du kennst den Unterschied zwischen einem Java-Entwickler und einem Cloud Engineer oder interessierst dich für Sales Recruiting? Unterstütze uns dabei, die besten Köpfe für die Public Cloud Group (PCG) zu finden!
Wir suchen eine Unterstützung, die nicht bei Null anfängt. Da wir dich langfristig einplanen und du direkt Verantwortung übernehmen sollst, bringst du bereits erste Recruiting-Erfahrung mit und bist noch mindestens ein Jahr an einer Universität/Fachhochschule eingeschrieben.
Deine Aufgaben:
Active Sourcing: Du nutzt den LinkedIn Recruiter (oder ähnliche Tools) sicher, um Talente proaktiv anzusprechen und für uns zu gewinnen.
Souveränes Screening: Du führst erste CV-Checks durch und erkennst auf den ersten Blick, ob ein Profil auf unsere Anforderungen passt.
Termin-Management: Du koordinierst eigenständig komplexe Interview-Termine zwischen Kandidat:innen und unseren Hiring Managern.
Prozess-Optimierung: Du unterstützt uns dabei, den Recruiting-Workflow in unseren Systemen (Personio/Ashby) noch effizienter zu gestalten.
Das bringst du mit:
Erfahrung: Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Sourcing gesammelt (z. B. durch ein Praktikum oder eine vorherige Werkstudierendentätigkeit).
Studium: Du bist noch mindestens 1 Jahr immatrikuliert.
Kommunikation: Du bist textsicher in Deutsch und weißt wie man Kandidat:innen wertschätzend und professionell begleitet.
Tools: Du hast Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem oder mit einem HR System.
Was hast Du davon:
Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Deutschland (Magstadt, Darmstadt, Berlin, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt).
Deine Hardware: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.
Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.
Teamspirit: Ob Teamevents, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.
Klingt das gut?
Super, dann schicke uns jetzt deine Bewerbung - Keine Sorge, es dauert keine 60 Sekunden.
Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne direkt bei:
Isabel Rüdinger
Email: isabel.ruedinger@pcg.io
Wir freuen uns auf dich!
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegennehmen. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
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Recruitment Agencies:
We at PCG have an in-house recruitment team, which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies, we have a PSL in place, so please do not contact managers directly.