ACIERTA HEADHUNTERCOORDINADOR COMERCIAL
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COORDINADOR COMERCIAL
Cota, Cundinamarca, Colombia
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Ofertas de empleo COORDINADOR COMERCIAL
Acerca del puesto COORDINADOR COMERCIAL
Descripción
ASISTENTE COMERCIAL
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Estamos en búsqueda de un Asistente Comercial altamente organizado y proactivo que apoye al área comercial mediante la gestión administrativa integral. Este rol es clave para respaldar la ejecución de tareas operativas y proyectos puntuales en colaboración con el equipo técnico y el director comercial, contribuyendo directamente al logro de objetivos estratégicos y comerciales.
NUESTRO CLIENTE: ES UNA INDUSTRIA INNOVADORA QUE EMPLEA TECNOLOGÍA AVANZADA EN EL DESARROLLO DE PRODUCTOS ADAPTADOS A LAS CAMBIANTES NECESIDADES DEL MERCADO ALIMENTICIO.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
Requisitos Académicos:
- Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.
Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia en roles de asistencia administrativa, ventas, servicio al cliente o comercio internacional.
- Experiencia previa en coordinación de tareas administrativas, gestión de órdenes de compra y manejo de información comercial es un plus.
Responsabilidades Clave:
- Gestión Administrativa: Procesar órdenes de compra, gestionar cuentas de gastos, coordinar el envío de muestras y asistir en actividades con clientes como visitas a planta y seguimiento a reclamaciones.
- Soporte Legal: Colaborar en la gestión de registros sanitarios, contratos, acuerdos de calidad, y empaques.
- Gestión de Información: Mantener actualizada y organizada la información de ventas, cartera de clientes, fichas técnicas y listas de precios.
- Servicio al Cliente: Apoyar la gestión post-venta y coordinar reuniones ocasionales con clientes, asegurando la satisfacción y atención oportuna.
Funciones Principales:
- Tareas Administrativas Comerciales (50%): Gestionar órdenes de compra, planificación de demanda, cuentas de gastos, seguimiento de tareas, envío de muestras, coordinación de visitas técnicas y actividades con clientes.
- Gestión Legal (20%): Manejar registros sanitarios, acuerdos comerciales y otras documentaciones legales.Organización de Información (20%): Mantener organizada la información de ventas y clientes, materiales de marketing, y listas de precios.
- Gestión con Clientes (10%): Apoyar en la cartera, el servicio post-venta, y la organización de reuniones con clientes.
Competencias Blandas:
- Nivel de Energía: Excelente disposición y manejo del estrés, con habilidad para realizar múltiples tareas y orientarse a la resolución de problemas.
- Comunicación Efectiva: Capacidad de comunicarse de manera clara, concisa y respetuosa con diferentes niveles de la organización y externos.
- Planificación y Organización: Habilidad para estructurar, priorizar y ejecutar tareas de manera eficiente.
- Orientación al Cliente: Enfoque en brindar soluciones rápidas y efectivas a los requerimientos de los clientes.
- Pensamiento Analítico: Capacidad para identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos.
- Trabajo en Equipo: Actitud colaborativa y comprometida con el logro de objetivos comunes.
Requisitos Adicionales:
- Idiomas: Nivel intermedio de inglés.
- Sistemas: Dominio intermedio en MS Office, Oracle, y bases de datos.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Contrato Indefinido.
- Salario competitivo, basado en la experiencia y cualificaciones del candidato.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de un equipo comercial sólido y dinámico.
- Un entorno de trabajo colaborativo con desafíos interesantes que contribuyen al desarrollo de nuevos mercados y a la expansión de la empresa.
Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que desean potenciar su carrera en el área comercial y asumir un rol de soporte estratégico en una empresa en constante crecimiento. Si tienes el perfil y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu postulación!
Ubicación
Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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