Junior tanácsadó - könyvelési vagy kontrolling tapasztalattal

Nemzetközi, számviteli szolgáltatásokkal és üzleti tanácsadással foglalkozó partnerünk csapatába Junior tanácsadó kollégát keresünk könyvelési vagy kontrolling tapasztalattal CFO Advisory területre, az alábbi feladatokkal:

• Ügyfélnél végzett tanácsadási tevékenységek támogatása (interim kontrolling)

• E2E szemlélettel ügyfelek támogatása transzformációs, illetve rendszerbevezetési projektekben (pl. ECC → S/4 HANA átállás);

• Ügyfelek támogatása számviteli, kontrolling folyamatok optimalizálásában, transzformációs projektekben (pl. SAP bevezetés, migráció).

• Időszakos erőforrásként támogatni pénzügyi-számviteli tudással és tapasztalattal az ügyfeleket;

• Riportok, elemzések, KPI-ok kialakítása, pénzügyi “rendrakás”-ban segítségnyújtás, támogatás hatékony FP&A folyamatok kidolgozásában.

• Minimum 2 év tapasztalatod van könyvelésben, számvitelben vagy kontrollingban.

• Rendelkezel SAP CO és/vagy FI modulokban szerzett gyakorlati tapasztalattal.

• Nyitott vagy az új folyamatok, tanácsadói szemlélet elsajátítására, szeretsz csapatban és önállóan is dolgozni.

• Analitikus gondolkodás, ügyfélfókusz, fejlődési vágy jellemez.

• Tárgyalóképes angol nyelvtudással rendelkezel.

Előnyt jelent:

• Kontrolling tapasztalat nagyvállalati vagy banki szektorban.

• Mérlegképes könyvelői végzettség.

• EPM (TM1, Tagetik) és SAP-n felül egyéb ERP rendszerismeret (Oracle, Microsoft Dynamics).

• Vizualizációs/reporting eszközök (Power BI, Tableau, Alteryx) ismerete.

• Német nyelvtudás.

• Rendkívül változatos ügyfélkörrel dolgozhatsz: különböző iparágak, különböző méretű vállalatainak pénzügyi működését segíted hatékonyabbá tenni

• Lehetőséged lesz egy nemzetközi tanácsadói hálózaton keresztül iparági best practice-ek megismerésére – így folyamatos tanulási és fejlődési lehetőséget biztosítunk

• Munkáddal valódi üzleti értéket teremtesz – ügyfeleink konkrét pénzügyi kihívásaiban számítanak a megoldásaidra és újító ötleteidre

• Nincs két egyforma projekt – egyedi helyzetek, egyedi megoldások várnak rád

• Stabil, szakmailag elismert vállalati háttér és kihívást jelentő projektek

• Hibrid munkavégzés: heti 3 nap budapesti irodai jelenlét, 2 nap home office

• Kötetlen munkaidő – nincs törzsidő, a vezetőddel egyeztetve rugalmas beosztás

• Szakmai és soft skill tréningek, mentorálási lehetőségek

Juttatási csomag:

• Éves bónusz;

• Cafetéria választható elemek:

• Home office támogatás, bölcsődei/óvodai díj, állatkerti belépő, diákhitel, egészségügyi szolgáltatások.

• SZÉP Kártya, készpénz juttatás.

• 35 év alattiak lakhatási támogatása: 28%-os adózású juttatás, lakásbérlet vagy hitel törlesztésére.

• Magánegészségbiztosítás, Fogászati ellátás;

• Vállalati kedvezmény: Fitnesszterem, masszőr, szabó, tisztító;

• Ingyenes MOL Bubi használat.