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DISEÑADOR(A) SENIOR | SECTOR CREATIVO Y PUBLICIDAD (MODALIDAD HÍBRIDA)

Bogotá, Bogota, Colombia

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Ofertas de empleo DISEÑADOR(A) SENIOR | SECTOR CREATIVO Y PUBLICIDAD (MODALIDAD HÍBRIDA)

Acerca del puesto DISEÑADOR(A) SENIOR | SECTOR CREATIVO Y PUBLICIDAD (MODALIDAD HÍBRIDA)

Descripción

DISEÑADOR(A) SENIOR | SECTOR CREATIVO Y PUBLICIDAD BOGOTÁ D.C. (MODALIDAD HÍBRIDA)

¿Eres una mente creativa con visión estratégica y obsesión por el detalle visual?
Una compañía líder del sector busca un(a) Diseñador(a) Senior que lidere el desarrollo visual de campañas de marca, garantizando originalidad, consistencia e impacto en todos los canales de comunicación. Este rol es clave para transformar ideas en piezas memorables que conecten con audiencias diversas.

Ubicación: Bogotá D.C.
Contrato: Término indefinido
Salario: A convenir según experiencia
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (modalidad híbrida)

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación Visual o áreas afines.
Especialización en Branding, Dirección de Arte o UX/UI (deseable).
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Mínimo 4 años en cargos similares como Diseñador(a) Senior o Director(a) de Arte.
Manejo experto de la suite Adobe: Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects y Premiere.
Dominio en diseño 360°: ATL, BTL, digital, impresos, reels y presentaciones.
Capacidad para edición de imagen, animación básica y generación de mockups.
Inglés intermedio (valorable).

RESPONSABILIDADES CLAVE
Definir criterios visuales para campañas alineadas con el branding.
Traducir estrategias de marketing en conceptos visuales impactantes.
Brindar dirección creativa para campañas 360° (medios digitales y físicos).
Asegurar la calidad estética y técnica de las piezas gráficas.

FUNCIONES PRINCIPALES
Diseñar key visuals, reels covers, GIFs, banners y presentaciones comerciales.
Adaptar piezas gráficas a múltiples formatos y plataformas.
Retocar imágenes, animar piezas y elaborar materiales para eventos.
Investigar referentes visuales, mantener un banco de recursos actualizado.
Supervisar entregables del equipo de diseño, asegurando tiempos y calidad.

COMPETENCIAS BLANDAS
Creatividad estratégica: para proponer soluciones visuales que conecten con objetivos de marca.
Atención al detalle: fundamental para mantener altos estándares de diseño.
Comunicación asertiva: clave para colaborar con equipos de marketing y dirección.
Autonomía y liderazgo: para impulsar proyectos creativos desde la concepción hasta la entrega.
Adaptabilidad: para gestionar múltiples solicitudes en entornos ágiles.

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Participación en campañas de alto impacto con marcas líderes.
Estabilidad laboral en modalidad híbrida.
Ambiente creativo y colaborativo.
Salario competitivo + beneficios extralegales (a definir según perfil).
Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.

¿Tu HV está preparado para esta vacante?
Aproximadamente el 80 % de las hojas de vida son descartadas automáticamente antes de llegar a un reclutador.
Esto sucede por no tener la estructura correcta ni alinear el contenido al perfil solicitado.

No permitas que tu hoja de vida sea descartada sin ser leída.
Sabemos lo difícil que es postularse y no obtener respuesta.
Por eso creamos Empleabilidad 4.0, una herramienta que ha ayudado a cientos de profesionales a mejorar su visibilidad y generar más entrevistas.
Combina inteligencia artificial, metodología express y acompañamiento personalizado (si lo solicitas) para que tu perfil destaque desde el primer filtro.

¿Tu HV está realmente ajustado al cargo de Diseñador(a) Senior?
Revisa si cumples con responsabilidades como:
Liderar campañas visuales 360°
Diseñar key visuals para medios ATL y digitales
Manejar con destreza la suite Adobe

Optimízalo aquí: DAR CLICK EMPLEABILIDAD 4.0

Haz que tu HV trabaje por ti.

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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