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Gerente General (retail)

Bogotá, Bogota, Colombia

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Ofertas de empleo Gerente General (retail)

Acerca del puesto Gerente General (retail)

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Buscamos un Director General (CEO) con visión, carisma y liderazgo. Las responsabilidades incluyen el desarrollo de planes de negocio y estrategias de calidad, asegurándose de su alineación con los objetivos a corto y largo plazo. También será responsable de dirigir un equipo directivo de alto rendimiento y de supervisar todas las actividades empresariales y operativas.

NUESTRO CLIENTE: LIDER REGIONAL DE RETAIL EN EL SEGMENTO DE BELLEZA, CUIDADO PERSONAL.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

1. Experiencia previa como director general de una empresa líder en su sector Retail.
2. Máster en Administración de Empresas, Ingenieria o campo relevante como mínimo.
3. Experiencia demostrada en la aplicación de la visión y el desarrollo de estrategias, conocimiento de diversas funciones empresariales como marketing, RRHH, finanzas, ventas, etc., mentalidad emprendedora.
4. Excelente capacidad de comunicación y liderazgo.
5. Conocimiento de las mejores prácticas de gestión general y gobierno corporativo.
6. Gran capacidad de resolución de problemas y habilidades analíticas.
7. Dirigir el desarrollo de la visión, la misión y los objetivos de la organización.
8. Convertir la visión en estrategias, planes, políticas y presupuestos específicos y procesables.
9. Diseñar y aplicar estrategias empresariales que cumplan las metas y los objetivos de la empresa.
10. Motivar y dirigir un equipo directivo de alto rendimiento.
11. Aumentar el compromiso de los empleados.
12. Gestionar todas las actividades empresariales para asegurarse de que están en línea con la estrategia de la empresa.
13. Aumentar los beneficios y la eficiencia de la empresa mediante decisiones de inversión.
14. Revisar los planes y presupuestos aprobados como parte del proceso de planificación y presupuestación.
15. Mantener la ética empresarial y la legalidad de la empresa mediante el estricto cumplimiento de las políticas y directrices legales.
16. Idear soluciones mediante la revisión de informes.
17. Mantenerse al día de las tendencias del sector y del mercado.
18. Actuar como punto de contacto para los principales socios y partes interesadas.
19. Desarrollar asociaciones nuevas y existentes con asociados profesionales para lograr objetivos comunes.
20. Cultivar una cultura corporativa que promueva las prácticas éticas que fomenten la integridad individual y la responsabilidad social.
21. Garantizar el establecimiento y mantenimiento de relaciones eficaces con los inversores y otras partes interesadas externas, incluidos los gobiernos, la comunidad financiera y el público.
22. Proporcionar certificados trimestrales y anuales sobre la exactitud de los estados financieros y el debate y análisis de la dirección que los acompañan.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo a termino Indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. | 11

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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