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GERENTE CENTRO COMERCIAL PRIMER NIVEL

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Ofertas de empleo GERENTE CENTRO COMERCIAL PRIMER NIVEL

Acerca del puesto GERENTE CENTRO COMERCIAL PRIMER NIVEL

Descripción

GERENTE CENTRO COMERCIAL PRIMER NIVEL

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Como Gerente de Centro Comercial, tendrás la responsabilidad de coordinar y supervisar la operación integral de una unidad comercial con más de 170 locales comerciales, 4 salas de cine y un reconocido hipermercado. Tu misión será garantizar la utilización eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros, asegurando el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y expectativas de copropietarios y visitantes.

Únete a un equipo comprometido con ofrecer a la comunidad un espacio seguro, dinámico y próspero en el sector de la propiedad horizontal y el comercio.

NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE CENTRO COMERCIAL UBICADO EN CAPITAL DE DEPARTAMENTO

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación Académica

• Título profesional en Administración o áreas afines.
• Especialización en Comercio, Propiedad Horizontal o disciplinas relacionadas.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia certificada en administración de centros comerciales o propiedad horizontal.

Conocimientos Específicos

• Gestión y administración de recursos humanos.
• Contabilidad y manejo financiero aplicados a la propiedad horizontal.
• Legislación del régimen laboral y de propiedad horizontal.
• Gestión de comunidades y liderazgo organizacional.

Habilidades Requeridas

• Resolución de conflictos y manejo de crisis.
• Atención al cliente con enfoque de servicio.
• Altas capacidades de negociación.

Responsabilidades Clave

• Gestión Estratégica
• Coordinar reuniones de asamblea, aprobar presupuestos y balances financieros.
• Diseñar estrategias para optimizar la operación del centro comercial.

Administración Integral

• Manejar los aspectos contables y financieros de la unidad, manteniendo registros transparentes.
• Supervisar el manejo de cuotas y multas de manera oportuna.
• Representación Legal y Reglamentaria
• Actuar como representante judicial y extrajudicial del centro comercial.
• Garantizar el cumplimiento de normativas legales y reglamentarias internas.
• Optimización de Recursos
• Gestionar los activos físicos y financieros del centro comercial para maximizar su rendimiento.
• Relaciones Comunitarias
• Liderar y fortalecer relaciones con copropietarios, arrendatarios y otras partes interesadas.

Competencias Blandas

• Liderazgo colaborativo y capacidad de inspirar equipos.
• Pensamiento analítico para la toma de decisiones estratégicas.
• Habilidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Contrato a término Indefinido
• Retribución competitiva y beneficios laborales atractivos.
• Ambiente laboral positivo, con oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de impacto directo en una comunidad próspera y reconocida.

Ubicación

Colombia | CO,Nacional | 00000

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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