ACIERTA HEADHUNTERDIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | SECTOR ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO (FUNZA)
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DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | SECTOR ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO (FUNZA)
Funza, Cundinamarca, Colombia
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Ofertas de empleo DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | SECTOR ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO (FUNZA)
Acerca del puesto DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | SECTOR ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO (FUNZA)
Descripción
DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | SECTOR ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO (FUNZA)
Compañía líder del sector busca una Directora de Recursos Humanos comprometida con la gestión integral del talento, capaz de liderar procesos estratégicos de selección, administración de personal, normatividad laboral y bienestar organizacional. Este rol es fundamental para consolidar una cultura orientada a resultados, cumplimiento y desarrollo del equipo humano.
NUESTRO CLIENT FABRICANTE E IMPORTADOR DE INSUMOS PARA LA INDUSTRIA DE CONSTRUCCION
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICAProfesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines.Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, Psicología Organizacional o áreas relacionadas (deseable).Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOSMínimo 4 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos.Dominio del software de nómina BUK (excluyente).Experiencia en selección, contratación, administración de personal, desvinculación, nómina y gestión documental.Conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana y normativas vigentes.Se valorarán certificaciones en SG-SST, legislación laboral o nómina electrónica.
RESPONSABILIDADES CLAVELiderar los procesos de gestión del talento: selección, contratación, desarrollo, compensación y bienestar.Supervisar la correcta liquidación de nómina y parafiscales mediante BUK.Garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de RRHH.Asesorar a líderes y jefaturas en temas laborales, disciplinarios y contractuales.Implementar estrategias de retención y clima organizacional.Gestionar indicadores de desempeño y reportes del área.
FUNCIONES PRINCIPALESCoordinar procesos de selección y contratación de personal conforme a necesidades operativas.Ejecutar procesos de afiliación, liquidación de nómina, novedades y retiros.Administrar documentación de empleados y archivo físico/digital de RRHH.Acompañar procesos disciplinarios y auditorías internas o externas.Brindar soporte directo a la gerencia general en temas de talento humano.Velar por el cumplimiento de políticas laborales internas y externas.
COMPETENCIAS BLANDASAtención al detalle: Para garantizar procesos precisos en nómina y documentación.Orientación a resultados: Foco en indicadores de eficiencia y cumplimiento normativo.Adaptabilidad: Capacidad de gestionar múltiples procesos en entornos dinámicos.
Beneficios
OPORTUNIDAD & BENEFICIOSCargo estratégico con visibilidad directa en el equipo gerencial.Contrato indefinido, directo con la empresa, con todas las prestaciones de ley.Modalidad 100% presencial en Funza, Cundinamarca.Horario: lunes a viernes, jornada completa.Salario: A convenir según experiencia.Oportunidad de crecimiento en compañía estable y en expansión.Ambiente profesional, colaborativo y con enfoque en bienestar.
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Ubicación
Colombia | CO,Nacional | 00000
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